美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中，把工资、人际关系-苏州自考网

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2022年10月管理心理学

卷面总分：100分试卷年份：2022.10 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

42

美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中，把工资、人际关系、生活条件等因素归为（）。

A、“情境因素”
B、“保健性因素”
C、“激励因素”
D、“工作因素”

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提出“解冻-变革一再冻结”的变革三步骤的心理学家是（）。

A、梅奥
B、勒温
C、卡斯特
D、唐纳利

根据霍兰德的性格与职业匹配理论，实际型人格适合从事的工作是（）。

A、司机
B、计算机操作工
C、文秘
D、律师

美国心理学家基尔福特(J.P.Guilford)在1959年提出“智力的三维结构”理论，该学说认为每一种智力因素都包括（）。

A、操作
B、内容
C、概念
D、产品
E、理智

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